국유 기업의 "전문가"시스템에 대해 얼마나 알고 있습니까?

게시 : 2022-01-12 09:51:30 저자 : Baotou Heat

혼합 소유권은 국유 기업 개혁의 초점이며, 전문 먹튀 사이트 시스템은 혼합 소유권 구현을위한 강력한 보증 조치 중 하나입니다.

전문 먹튀 사이트 시스템의 설립은 중국 특성을 가진 인적 자원 관리 시스템입니다. 국유 기업의 시장 단체 상태를 확립하고, 기업 지배 구조를 개선하고, 기업 관리 시스템 및 메커니즘을 혁신하며, 기업의 시장 경쟁력을 향상 시키며, 기업가의 역할을 더 잘 수행하는 중요한 방법입니다. 전문 먹튀 사이트 시스템 구현의 방향과 경로는 명확하고 명확 해지고 있습니다. 중앙 및 일부 지역 SASACS는 다양한 정책을 발행하고 "파일럿"요구 사항을 수행했습니다. 파일럿 프로젝트를 발전시키기 전에 다음 기본 문제에 대한 이해가 있어야합니다.

전문 먹튀 사이트는 무엇입니까?

전문가 먹튀 사이트는 기업의 이사회가 직접 임명하고, 기업의 이사회가 직접 임명되고, 전문가 윤리를 가지고 있으며, 기업의 비즈니스 관리를 그의 직업으로 받아들이고, 비즈니스 관리 경험을 사용하고, 전문 지식 및 엔터프라이즈의 성과에 대한 책임을지는 능력을 유지하고, 기업의 합법적 인 사람의 책임을 높이고, 합법적 인 사람의 재산 가치를 높이는 책임을 맡는 전문 비즈니스 먹튀 사이트를 말합니다.

전문 먹튀 사이트 시스템과 현대 기업 기업의 거버넌스 구조 사이의 관계?

전문 먹튀 사이트 시스템은 국유 자산의 소유권 및 운영 권리 분리에 중요한 힘이며 국유 기업의 개혁을 심화시키기위한 중요한 조치입니다. 그 구현은 과학적이고 합리적인 현대 기업 거버넌스 구조의 설립을 기반으로해야합니다. 전문 먹튀 사이트의 힘을 행사하는 과정에서 당위원회와 이사회의 책임을 명확히해야합니다.

일반적으로 당사자위원회는 전문가 먹튀 사이트 선발 표준의 검토에 참여하고 실제로 기업 선발 과정에 참여해야하며, 선임 직원 선정에서 파티 조직의 핵심 역할을 수행해야합니다. 이사회는 법률에 따라 주요 결정, 인력 선택 및 고용, 급여 분배 및 기타 권리의 권리를 행사하고, 전문가 선정 및 임명의 전체 프로세스에 대한 책임을지고, 전문 먹튀 사이트와의 고용 계약에 서명해야합니다.

효과적인 점검 및 균형 메커니즘을 설정하고, "5 인"기업 거버넌스 구조를 개선하며, 각각의 포지셔닝, 책임, 권력 및 운동을위한 공간을 명확히하고, 주주 회의, 당사자위원회 및 이사회의 권리 및 책임 인터페이스를 명확히하는 데 중점을두고, 해당 시스템을 설립하는 데 집중하십시오. 이는 전문 먹튀 사이트 시스템의 구현에 중요한 보장입니다.

전문 먹튀 사이트 시스템에는 어떤 직책이 포함되어 있습니까?

전문 먹튀 사이트는 좁은 의미에서 기업 지배 구조 수준의 총지배인 (대통령)을 참조하십시오. 광범위한 의미에서, 그들의 입장에는 부 차장 (부사장), 최고 회계사 (재무 이사), 최고 경제학자, 최고 엔지니어, 일반 법률 고문 등이 포함됩니다. 현재 관련 정책은 그 범위를 엄격하게 규정하지 않습니다. 다양한 유형의 기업 및 산업의 특수성에 따르면 고위 경영진을 적절하게 임명 할 수 있습니다.

모든 국유 기업은 전문 먹튀 사이트 시스템을 구현할 수 있습니까?

국유 기업 전문가 먹튀 사이트는 현재 파일럿 단계에 있으며 시장 기반 관리 채용의 비율은 일반적으로 낮으며 지역 국유 기업은 중앙 기업보다 높은 추세를 보이고 있습니다 (14% 5.1%) [1]. 다양한 지역에서 정책의 구현은 다르며 일부 주정부 소유 기업은 활발하게 승진해야합니다.

현재, 주요 구현 엔티티는 주로 세 가지 범주로 집중되어 있습니다. 한 가지 유형은 상장 회사의 혼합 소유 기업을위한 전문 먹튀 사이트 시스템을 조종하는 것입니다. 다른 유형은 비 상장 기업의 혼합 소유 기업을위한 전문 먹튀 사이트 시스템을 조종하는 것입니다. 세 번째 유형은 상업용 유한 책임 회사의 비즈니스 먹튀 사이트의 시장 기반 선택 및 채용이며 조건이 익은 후 전문가 먹튀 사이트 시스템을 점차적으로 구현하는 것입니다.

따라서 기업이 전문가 먹튀 사이트 시스템을 홍보하려면 우수 부서의 승인을 받아 파일럿 기업이되어야합니다.

전문 먹튀 사이트의 선발 및 채용에 누가 참여할 수 있습니까?

전문 먹튀 사이트의 선발 및 임명은 일반적으로 공개 채용 및 위탁 인재 대행사 시장 모집을 통해 수행됩니다. 일반적으로 두 가지 소스가 있습니다. 하나는 "외부 공중 유형"입니다. 이 장치의 속성에 따르면, 일부 전문 먹튀 사이트는 시장에서 완전히 선택되어 기업의 기존 비즈니스 팀에 고용되며 시장 지향적 채용 및 계약 관리가 구현됩니다. 다른 하나는 "내부 선택 유형"으로, 먹튀 사이트의 자격 요건을 충족하는 장치 내의 사람들을 위해 전문적인 전환을 수행 할 것이며, 이들 모두는 동일한 절차에 따라 시장 지향적 채용 및 계약 관리 대상이됩니다. 부서 내 직원이 전문 먹튀 사이트로 임명되는 경우, 직원 및 행정 관계 및 원래 단위와의 노동 계약 관계를 종료해야합니다.

전문 먹튀 사이트 시스템 구현 방법

(1) 전문 먹튀 사이트를 선택하는 방법은 무엇입니까?

전문 먹튀 사이트의 선택 및 임명은 당사자의 간부 관리와 시장 지향적 선택 및 약속 사이에서 잘 처리되어야합니다. 일반적으로 회사의 이사회는 책임이 있으며, 기업 당사자위원회 (당사자 그룹)의 의견은 절차에 따라 내부적으로 요청되며 외부에서 시장에서 최고의 채용 담당자를 선택합니다.

국유 기업의 경우, 기업의 당위원회 (당사자 그룹)는 후보자에 대한 검사를 수행하고, 집단 연구를 수행하고, 후보자 의견 및 제안을 제시 한 다음 이사회는 법에 따라 임명 또는 해고해야합니다. 동시에, 우월한 당사자 조직은 또한 경영 수준의 수석 및 차장 지도자 (최고 회계사 포함)의 선정 및 임명에 대한 지침과 감독을 제공해야하며 후보자의 검사 및 권고에 참여해야합니다.

선택 및 채용은 일반적으로 다음 네 단계를 따릅니다.

◎ 채용 계획 석방 : 공공 채용 작업 계획을 수립하고 대중에게 공개 채용 발표를 발행합니다.

◎ 자격 검토 시험 : 등록 조직, 등록 요원의 자격 검토 및 채용 조건을 충족하는 사람들에 대한 채용 테스트를 실시합니다.

◎ 검사 및 분석 : 시험 결과를 기반으로 의도 된 후보자를 결정하고 검사를 구성하고 관련 당사자의 의견을 요청하며 포괄적 인 분석 후 고용 제안을합니다.

◎ 고용 : 고용 후보자를 연구하고 결정하고 법률 및 관련 규정에 따라 제출 절차를 따르십시오.

(2) 전문 먹튀 사이트에게 동기를 부여하는 방법은 무엇입니까?

정책 요구 사항에 따르면, 선택 방법과 일치하고, 기업의 기능적 특성에 적응하고, 운영 성과 및 기본 연봉, 연간 연봉 및 인센티브 소득과 관련이있는 국유 기업에 대해 차별화 된 급여 분배 방법이 구현됩니다. 시장 지향적 인 급여 유통 메커니즘은 시장 지향적 인 방식으로 선택하고 채용 된 전문 먹튀 사이트를 위해 구현되며 다양한 방법을 사용하여 중간 및 장기 인센티브 메커니즘을 탐색하고 개선 할 수 있습니다.

시장 지향 급여 분배 메커니즘을 구현하고 이사회는 동일한 산업, 동일한 규모, 동일한 직책 및 동일한 범주의 급여 수준을 비교하고 시장 지향적 급여 분배 메커니즘에 따라 전문 먹튀 사이트의 급여 구조 및 수준을 결정합니다.

전문 먹튀 사이트에게는 전문 먹튀 사이트가 수행 한 직무 책임 및 운영 위험에 따라 특정 현금 배당 보상을받을 수 있습니다. 조건을 충족하는 회사는 또한 전문 먹튀 사이트를위한 지분/옵션 인센티브 구현을 적극적으로 탐색 할 수 있습니다.

(3) 전문 먹튀 사이트를 제한하는 방법은 무엇입니까?

계약 관리는 전문 먹튀 사이트를 위해 채택되며 포괄적 인 제약 메커니즘은 목표, 시스템 및 조직의 세 가지 수준에서 인센티브 메커니즘을 반영합니다.

대상 제약 조건은 사무실 기간 동안의 성능 표시 제약 조건입니다.

제도적 제약은 기업의 다양한 관리 시스템을 개선하여 전문 먹튀 사이트의 힘과 재능을 더 잘 발휘하는 것입니다.

조직적 제약은 기업 지배 구조의 관점에서 나온 것입니다. 이사회, 파티위원회 및 감독위원회의 절차 규칙 설정을 통해 이사회의 의사 결정 역할, 기업 당사자위원회의 정치적 핵심 역할 및 감독위원회의 감독 역할을 완전히 수행하고 전문 먹튀 사이트의 작업의 원활한 진도에 대한 포괄적 인 보호를 제공합니다.

(4) 전문 먹튀 사이트는 어떻게 평가합니까?

회사 이사회는 전문 먹튀 사이트를위한 평가 및 평가 방법을 공식화하고, 연간 평가 및 용어 평가의 조합으로 전문 먹튀 사이트의 포괄적 인 객관적인 평가 및 평가 및 평가를 수행하며, 평가 및 평가 결과를 급여 및 혜택과 연결해야합니다.

(5) 전문 먹튀 사이트는 어떻게 종료합니까?

시장에서 완전히 선정 된 전문 먹튀 사이트의 경우 출구 조건이 충족되면 고용 관계 및 노동 계약을 종료하고 법에 따라 사임 절차를 거치게됩니다.

기업 내에서 양도 고용을 통해 전문 먹튀 사이트 역할을하는 직원의 경우 사직 및 해고를 사용하여 개인 상황에 따라 원래 위치 (또는 조정 된 위치)로 돌아가거나 고용 관계 및 노동 계약을 종료 할 수 있습니다.