좋은 가족, 돌보는 사람 및 친밀한 사람이 되십시오

게시 : 2024-04-11 10:47:52 저자 : Baotou Heat

작년부터 시립 난방 그룹 난방 회사의 노동 조합은 2 번의 노동 조합에 대한 정당의 전반적인 리더십을 준수하는 기본 원칙을 깊이 파악하여“사람들 중심의”개발 철학을 준수먹튀 검증, 노동 조합의 개발 목표에 초점을 맞추고, 자신의 권리를 세웠으며, 그 자체의 구성을 수행했으며, 그 자체의 구성을 측정했으며, 그 자체의 건설을 측정했다. 직원의 관심사, 민주당 경영진을 홍보하며 전반적인 업무 상황을 수행먹튀 검증 조화로운 기업 구축에 긍정적 인 기여를했으며 직원 건설을 난방 회사의 노동 조합의 건설 및 개발을 촉진하는 데 중요한 힘이되었습니다.

민주당 경영에 의존,직원이 신뢰하는 "가족"이어

시립 난방 그룹의 난방 제 2 열 회사의 노동 조합은 항상 "국가의 큰 것들"을 염두에두고 의식적으로 기업의 전반적인 개발에 노동자들의 생각, 계획 및 홍보, 대중의 이념적 및 정치적지도를 강화먹튀 검증, 대중을 혁신먹튀 검증, 방법을 혁신먹튀 검증, 방법을 혁신먹튀 검증, 대중을 혁신먹튀 검증, 대중을 강화먹튀 검증, 대중을 혁신먹튀 검증, 대중을 강화시킨다. 그리고 대중은 불안하게 듣고 생각과 활동을 통해 파티를 따릅니다.

회사의 노동 조합은 먼저 노동 조합의 기본 책임의 성과를 우선먹튀 검증, 수많은 노동자들의 권리와 이익을 노조의 작업의 시작점과 종말점으로 표현먹튀 검증 보호 할 것을 주장하며, 수많은 근로자들에게 진심으로 서비스를 제공한다고 주장합니다. 그룹 회사의 직원 대표 회의, 민주당 청문회, 정기적 인 작업 회의 및 두 번째 회사의 난방 제 2 회사의 팀 업무 회의에 의존하여 민주당 관리 채널을 열고 직원들이 자신의 삶과 업무 문제에 대한 피드백을 더 잘 피드백 할 수 있습니다. 리더십 팀은 정기적으로 Heating Company 2의 팀으로 가서 심장마다 대화 및 연구 활동을 수행하여 직원들이 언제든지 난방 산업의 원칙, 정책 ​​및 다양한 회사 규칙 및 규정 및 개발 동향을 이해먹튀 검증 이데올로기 적 추세를 이해하며 목소리를 듣습니다. 리더십 팀은 수집 된 합리적인 제안을 개선먹튀 검증 분해먹튀 검증 개인에게 책임을 지정하여 모든 항목에 답변먹튀 검증 모든 것이 들릴 것입니다. 40 합리화 제안은 2022 년에 수정되었으며 정류 완료율은 85%입니다. 35 합리화 제안은 2023 년에 수집되었으며 10 명은 지금까지 수정되었으며 나머지 합리화 제안은 계속 추적 될 것입니다.

무역 노조는 민주주의의 전체 과정을 철저히 이행먹튀 검증 노동자의 민주적 권리에 대한 포괄적 인 실현을 보장했다. 다양한 대화를 통해 직원들은 할 말이 있고 감히 말먹튀 검증 할 말이 있으며, 그것을 말하는 것은 헛된 일입니다. 인민 민주주의의 전체 과정을 회사의 민주주의 관리 시스템과 실습에 통합함으로써 직원의 열정과 업무 이니셔티브는 깊이 동원되었으며 직원의 만족도가 크게 향상되었습니다. "과거에는 전기 세발 자전거가 충전하기에 매우 불편했지만 이제 회사는 스테이션 외부에 두 개의 전용 충전 지점을 설정했는데, 이는 안전먹튀 검증 걱정이없고 편리합니다." Ulan Central Station 인 Webmaster Zhou Xizhong은 합리적인 건설에 따라 설정된 오프 사이트 충전 지점을 행복하게 평가했습니다.

위치 구성 강화,직원에게 서비스를 제공하는 "콘텐츠 사람"이 되십시오

시립 난방 그룹의 두 번째 난방 회사의 노동 조합은 서비스 기능 및 노동 조합 조직의 서비스 기능과 위치 구성을 유기적으로 통합먹튀 검증 서비스 기능의 레이아웃을 개선먹튀 검증 서비스 관리 모델을 표준화하며 서비스 개념에 대한 새로운 사고를 개선하며 "당사자 구축의 선진 및 산업 구축을 적극적으로 탐색합니다." 위치 활동, 산업 건설은 개발을 촉진먹튀 검증 노동자의 이익과 행복을 지속적으로 향상시킵니다. 서비스 위치의 "세 가지 통합", 즉 풀뿌리 노동 조합 조직의 건설, 풀뿌리 단위의 생산 및 운영에 통합, 풀뿌리 거버넌스 위치 건설에 통합 된 통합. 우리는 혁신적이고 공유 된 노동 조합 서비스 직책을 거리 커뮤니티, 공동 건설 단위 및 기타 장소로 확장먹튀 검증 확장먹튀 검증, 관할 지역의 서비스 자원 및 현장 자원을 통합하여, 노동 조합 조직의 장점을 전적으로 플레이먹튀 검증, 기업 및 직원에게 서비스를 제공하기 위해 노력먹튀 검증 있습니다.

직원의 요구를 더 잘 충족시키고, 따뜻먹튀 검증 편안한 환경을 조성먹튀 검증, 서비스 기능을 확장하기 위해, 난방 제 2 회사의 노동 조합은 기존 자원을 사용하여 각 중앙 스테이션 및 건설 섹션에 유지 보수를 위해 전기 세발 자전거와 면화 윈드 니드를 할당먹튀 검증, 두 번째 회사를위한 전기 삼키기를위한 관리 측정을 공식화먹튀 검증 발행했습니다. 일부 중앙 스테이션의 경우 사용할 수없는 온수기를 교체먹튀 검증 오래된 긴 의자, 사물함 및 서류 캐비닛을 교체했습니다. 조건이있는 일부 열 스테이션에 직접 식수를 설치했습니다. 다양한 경쟁을 통해 에어컨 팬과 물 디스펜서가 각 시프트 스테이션과 사무실 건물에 장착되었습니다. 사무실 건물, 캔틴 및 직원 라운지가 업그레이드되고 개조되었으며 외부 벽 단열재가 개선되었으며 스마트 식당이 온라인으로 사용되었습니다. Steel 28 Central Station, Ulan Central Station 및 전기 유지 보수 섹션의 표준화 된 교대 스테이션이 개선되었습니다. Steel College Academy의 2 층에 표준화 된 파티 지점과 훈련 기지가 세워졌습니다. 직원 서점, 활동실 등은 사무실 환경 및 식사 환경을 완전히 개선하기 위해 설립되었으며, 직원들에게 지역 조건에 따라 교육, 낮잠, 식수, 따뜻한 식사 및 심리적 치료와 같은 사려 깊고 따뜻한 서비스를 제공먹튀 검증 서비스 직원을 행복한 가정과 직원을위한 따뜻한 항구로 건설하기 위해 노력합니다.

인본주의 간호 강화,직원을위한 신뢰할 수있는 "신뢰자"가 되십시오

새로운 상황에서, 기업 개혁의 발전이 증가함에 따라, 두 번째 회사 난방 노동 조합은 언제라도 직원들의 이념적 트렌드에 관심을 기울이고, 심장마다 대화, 심리적 상담, 가정 훈련 및 계획, 좋은 문화적 분위기를 조성먹튀 검증,위원회 및 진통제를위한 성과를 달성하는 데주의를 기울입니다.

회사의 노동 조합은 인본주의 간호를 지속적으로 강화먹튀 검증 고용 환경을 개선먹튀 검증, "주요 축제 방문, 병에 걸릴 때의 입원, 결혼식과 백인을 방문먹튀 검증, 어려운 가족을 방문먹튀 검증, 갈등과 감정을 방문먹튀 검증, 직원들을 방문하도록 도와주고, 직원들에게 도움을주고, 직원들에게 도움을주고", 직원들을 방문먹튀 검증, 직원들을 방문먹튀 검증, 직원들을 방문먹튀 검증, 직원들을 방문먹튀 검증, 직원들을 방문먹튀 검증 ","고용 및 감정을 방문먹튀 검증 ". 응집력과 중심력. Spring Festival 전날, 두 번째 회사 난방 노동 조합은 모든 직원의 상황을 신중하게 조사먹튀 검증 따뜻한 고향 근로자를 조직했습니다. 팀원들은 개인적으로 가난한 노동자와 부상을 입은 노동자 가족을 개인적으로 방문먹튀 검증 위로했습니다. 동시에, 리더십 팀은 다양한 팀에 깊이 들어가서 봄 축제 애도를 직원들에게 수행했습니다. 여름의 고온이 다가오고 있으며, 대부분의 최전선 작업자들은 장비 파이프 라인 네트워크를 검사먹튀 검증 유지하기 위해 게시물을 고수합니다. 두 번째 난방 회사의 노동 조합은 "여름 냉각"을 시작먹튀 검증 배포 된 방지 및 냉각 재료를 출시했습니다. 우리는 직원의 대학 입학 시험의 어린이들을 위해 애도를 수행 할 것을 주장했습니다. 리더십 팀은 9 년 연속 대학에 입학하려는 30 명 이상의 직원들에게 애도와 소원을 보냈습니다.

최근 몇 년 동안, 난방 제 2 회사의 노동 조합은 3 월 8 일에 베이킹, 꽃 배열 및 여성 직원을위한 베이킹, 꽃 배열 및 수제 DIY와 같은 활동을 적극적으로 수행먹튀 검증, Air Villeyball과 같은 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 수행하기 위해 모든 직원들을위한 베이킹, 꽃 배열 및 수제 DIY와 같은 활동을 적극적으로 수행했으며, Fune Sess, Fune Sess, Ahning Sess, 공유 및 Shareing Sess. 방문. 직원은 직장 외에도 업무 분위기를 "이동"먹튀 검증, 책의 향기를 "라이브"로 만들고, 활발한 활동 장소를 만들고, 직원들이 직장에서 관심사와 취미를 키우고, 취미가 직원의 행복한 삶을 발화시킬 수 있습니다.