사람들의 감정과 상담, "원래 의도"를 사용하여 "사람들의 마음"을 따뜻하게합니다

게시 : 2023-11-03 11:40:42 저자 : Baotou Heat

이 먹튀 폴리스 기간 동안 먹튀 폴리스 작업을 더욱 향상시키고 먹튀 폴리스 서비스의 품질을 향상시키고 열 사용자의 아이디어와 요구를 깊이 이해하며 열 사용자의 실제 문제를 효과적으로 해결하십시오. 최근 도시 먹튀 폴리스 그룹 먹튀 폴리스 회사 5와 Heating Company 6은 지역 사회 공동 건설 및 인민 감정에 관한 토론 회의를 조직했습니다.

5 회사 먹튀 폴리스

여론을 해결하려는 사람들의 동의

2023/2024 먹튀 폴리스 기간이 시작될 때 먹튀 폴리스 회사 No. 5의 서비스 그룹은 Qingjiu와 18 Neighborhood Heat 사용자가보고 한 많은 실내 열이없는 문제를 받았습니다. 커뮤니티의 실제 먹튀 폴리스 상황에 대한 심층적 인 이해를 얻고, 10 월 25 일, 열 다섯 번째 회사의 리더십 팀원들은 Qingjiu 커뮤니티를 개최하기 위해 열력있는 커뮤니티를 개최하기 위해 열렬한 기술자, 서비스 팀 리더 및 스태프의 리더십 팀원들이 정제 된 서비스의 구현을 계속 홍보하고 서비스 인식과 사용자 만족도를 지속적으로 향상시키기 위해, "인민들의 콘서트를 개최하기 위해"

Heating Company 5의 부국장 Wang Xudong은 지역 사회에서 열 스테이션의 운영에 대한 자세한 소개를했습니다. 동시에, 먹튀 폴리스 온도에 대한 열 사용자의 보고서에 응답하여, 관련 먹튀 폴리스 지식은 그 자리에있는 모든 사람에게 대중화되었으며, 히트 스테이션이 실외 온도 변화에 따라 가열 온도를 적시에 조정할 것이라고 사용자에게 알렸다. 직원은 현장에서 Hot 사용자가 제기 한 질문에 하나씩 답변했으며 동시에 Hot 사용자가보고 한 먹튀 폴리스 문제를 등록하고 요약했으며 HOT 사용자 가보고 한 문제가 효과적으로 해결되도록 가정 검사를 준비했습니다.

명확한 과제 및 책임 강화

"사람들의 현대 회의"에 의해 요약 된 의견에 따르면, 다섯 번째 먹튀 폴리스 회사의 파티 지점은 신속하게 대응하고 Qingjiu와 Steel 18 사용자가보고 한 열이없는 문제에 대한 특별 작업 회의를 개최했으며, 작업 우선 순위를 명확하게하고, 책임 분할을 명확하게하고, 직원들을위한 8 개의 특수 행동 그룹을 설립하기 위해 정제 된 서비스 파티 회원을 정의했습니다. 10 월 26 일, "People 's Welfare"특수 액션 그룹은 저녁 사용자의 집을 사용하여 등록 된 열 사용자를 방문하고, 그 자리에있는 사용자를위한 다양한 가열 문제를 해결하고, 가열 지식을 직접 대면하는 사용자를 대면합니다.

청원 자와 웰빙에 대한 우려 후, 5 개의 먹튀 폴리스 회사는 Jiyuan Central Station에서 특별 행동 요약 회의를 개최하여 열에 대한 이유를 분류하고 정류 조치를 공식화했습니다. 사람들을 방문하고 건강을 찾는이 특별한 캠페인은 30 개 이상의 먹튀 폴리스 브로셔를 배포했으며 28 명의 거주자를 방문했으며 평균 실온은 21.9 °에서 25.6 ° 사이입니다. 일부 뜨거운 사용자는 실내 공기 수집기, 오 폰타민 제의 막힘 및 실내 열 소산 시설로 인해 실내 온도가 낮습니다. 현장 처리 및 기타 방법을 통해 사용자 주택의 실내 온도가 정상 수준으로 돌아 왔습니다.

먹튀 폴리스 5 번째 회사는 파티 구축 지침을 통해 지속적으로 심화되고 정제 된 서비스 경쟁을했습니다. 지속적으로 문제를 발견하고 해결하는 동안 서비스 기술을 향상시켜 기업과 핫 사용자 간의 거리를 더 가깝게 만들고 인기있는 사용자로부터 광범위한 인식을 얻었습니다. 향후 작업에서 5 번째 먹튀 폴리스 회사는 사용자 대표 심포지엄과 "사람들의 현대 대화"의 정규화를 계속 구현하고, 훌륭한 서비스 태도, 우수한 서비스 조치 및 높은 사용자 만족도를 가진 고품질 서비스 팀을 만들고, 정제 된 서비스의 주요 작업을 강력하게 구현하고, 사용자의 걱정과 문제를 해결하기 위해 실질적인 행동을 계속 홍보 할 것입니다.

6 회사 먹튀 폴리스

10 월 20 일, 시립 먹튀 폴리스 그룹의 먹튀 폴리스 회사는 지역 사회 공동 건설 및 인민 정서에 대한 논의를 열었습니다. Heating Company Six의 부국장 인 Li Baolei는 회의를 주재했습니다. 관할 구역의 지역 사회 지도자, 그리드 근로자, 재산 담당자 및 사용자 대표가 회의에 참석했습니다.

직접 대면, 포인트-포인트, 편안하고 유쾌한 분위기에서 참가자들은 홈 채팅 중에 심층 교환을 가졌으며, 사용자가 반영한 열의 어려운 문제와 "번거로운"에 대해 이야기하고, 식스 회사를 먹튀 폴리스하기위한 귀중한 의견을 제시하여 수리 된 서비스 관리 작업을 개선했습니다.

회의에서 기술자 Liu Bo는 2023 년에 유지 보수 작업을 도입했습니다. 사용자 서비스 그룹의 책임자 인 Yin Yan은 "현장 소개 + PPT 데모를 사용했습니다."겨울 질환과 여름 치료의 진보와 "연설"과 "규제 및 정책을 이해했으며,"심각한 작품을 보여주었습니다. "

Heating Company Six의 부국장 인 Liu Yongfeng은 안전한 생산, 먹튀 폴리스 운영 등과 같은 문제에 대해 모든 대표자들에게 추가 설명을하고 그들의 질문에 참을성있게 답변했습니다.

회의의 대표들은 자신의 의견을 표명하고 먹튀 폴리스 공사를 자유롭게, 완전히 확인하고 칭찬했다. 동시에, 그들은 자신의 실제 상황에 따라 정규화 된 커뮤니케이션 메커니즘 설정, 사용자 수요 채널 확장 및 먹튀 폴리스 시설 개선과 같은 의견과 제안을 제시했습니다.

Heating Company Six의 매니저 인 Liu Chunxiang은 현재 직면 한 먹튀 폴리스 산업의 새로운 상황과 그녀의 관할 구역에서 해당 지역의 먹튀 폴리스 공급의 초기 운영에 대한 새로운 상황에 대한 요약 연설을했습니다. 그는 Heating Six Company가 "편리한 서비스"를 목적으로하고 사람들의 생계 서비스를 실현하지 않고 먹튀 폴리스 서비스를 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력할 것이라고 말했다.

그 후, 여섯 번째 먹튀 폴리스 회사의 파티 지부 장관과 커뮤니티 리더는 당사자 건설을위한 고품질 공동 건설 및 공동 거버넌스 협약에 서명했습니다. 양 당사자의 당 조직은 파티 구축의 주요 역할을 적극적으로 수행하고 "자원 공유, 보완적인 장점, 상호 승진 및 공동 개선"의 파티 구축 작업에서 새로운 상황을 구축 할 것입니다.

앞으로 6 개의 회사는 사용자 의견 및 제안에 따라 사용자와의 커뮤니케이션을 심화시키고, 서비스 측정을 강화하고, 서비스 방법을 최적화하며, "봄과 같이 모든 가족을 기원하기 위해 모든 가족을 더 나은 서비스를 제공하기 위해"서비스 교리를 계속 준수합니다.